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黄平华律师回答过的咨询

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  您好，签合同时，签署的工资为六千到七千，后期只按实际工作量发放工资。部分安排的工作多的时候，工资超过八千。安排的工作少的时候，只发三四千。这样的工资发放形式合理吗

  安徽-黄山劳动工伤
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  末成年充值游戏，钱可以退款吗

  安徽-六安经济纠纷
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• 您好，我朋友在当地农商行被要求销售贵金属，卖不出去以1比3比例罚款，是否违法，怎样维权呢

  安徽-芜湖劳动工伤
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  网贷逾期冻结微信零钱怎么解除啊

  安徽-淮北债权债务
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