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赵宁律师回答过的咨询我之前签署的合同是第三方公司,公司派遣我到其他公司上班,去上班的这家公司已经有3个月的时间,突然无理由通知我不需要去上班,也未提前告知我这件事情,搞的我莫名其妙,这样的情况我可以所要赔偿吗?
想问下公司规章里说一个月迟到5次算做旷工,罚2天工资,还有公司可以发警告信两次视为员工自动离职这个规定有用吗
本人22岁女 在一家私人健身工作室工作 任职行政前台,因为公司拖欠工资月余未发 就向店铺负责人说了离职 第二天就没有再去上班,请问我这样属于违约吗 (经办人给我写了工资欠条上面承诺了日期结清工资盖了
劳动合同里,有一条,项目开发不出,不给工资,合法吗?