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叶宸汐律师回答过的咨询

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  ￥5.00

  新公司背景调查后确认没问题给了录用通知函，通知函明确岗位、薪资待遇及报到时间。在此基础上向原公司提交了离职申请，并已在交接过程，一周后新公司以再次背景调查有不良记录为由取消录用，并未提供具体详细事情。

  浙江-温州劳动工伤
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  老婆:起诉离婚了，，我可以起诉她要回彩礼吗

  浙江-温州经济纠纷
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  你好 我去年1月份都工资到现在都还没发 去劳动局咨询得带什么材料去吗

  浙江-衢州劳动工伤
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  房屋租赁合同，会盖章吗？我第一次租房子，有点害怕

  浙江-温州经济纠纷
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