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陈玉刚律师回答过的咨询你好，请问，我所在公司去年11月给我开资是按照4000开的，12月就按照3500给我开了，我去问了领导，领导说我工作态度起起伏伏。我不理解，给我调工资之前是不是应该先和我沟通一下
在单位从事保安工作，但属于公司开工资，工作九年前四年一直是现金结工资，后五年工资发到银行卡，工作九年只是每年跟从属的物业公司签一个合同，但只有一份儿，在物业公司那里，也没有上过保险，现在想要拿一些补偿
在高尔夫球场做球童，与球场前的合同，每个月提成（出场服务客人的出场费）加底薪有3000，还会有客人的消费3000左右（金额不一定的，有时候会更高），同时给交五险一金 现在公司球场要改革，没有底薪提成，
在职近3年。不是解除合同前12个月的吗？算病假2个月吗？多谢啦！依据是什么？
