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谢燕平律师回答过的咨询有几个员工离职,考虑到他们的工作后期会出现工地延期赔付的问题,想暂扣他们一部分工资和提成。9月的工资,就发给他们2000元(北京市最低工资),这样合法吗?他们去仲裁的话,对公司有影响吗?
你好,我是工地上班时间发生意外导致右足第二跖骨中段骨折,现在做了手术,放了钢板,在修养,我们工地上没签劳动合同,能评上十级工伤么?
刚入职签合同是1年的,现在已经超3个月了,由于公司各种霸王制度,7月份一个月了发1186元工资,吃饭都不够,8月份差3天满31天工时,公司规定离职需要提前一个月,我想现在离职,可又害怕8月份工资不发,
应届毕业生,工作1年左右,之前来公司时,公司承诺给户口(三方协议上写的解决时间是2017年1月),现在1年的时间没办下来,说是之前找的途径不靠谱,现在需要找一个新的途径,但是得交2万5 ,公司给出钱,