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张正秋律师回答过的咨询法院判决工作超时不箅加班,超时工作的只算作值班,干24小时休息24小时的工作时间,一直工作了六年,这样的判决合理吗?
应聘时口头答应税前16000,但是签的合同是上海最低工资,目前上班接近3个月,没拿发工资,只有第一个月五险一金按照16000计算并缴纳,目前已经辞职,辞职钉钉流程上有附件说明,按照月薪16000计算,
两个电瓶车相撞,我家人脚部受伤,这个该怎么定责
法院已受理但是需要公告送达,要我提供被告户籍信息