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国企,2019年11月人事调整竞聘上岗,随后待岗,工资降低。当时公司发文明确说到:对于离岗人员等公司所有竞聘结束后,妥善分离。一直等到今年6月,与单位协商一致,准备解除劳动合同。但对经济补偿金的核算有
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我想问下,我递交离职申请一个月后,我不想走了,这个离职申请还有效吗
您好 请问我没有给公司造成损失 领导扣我大部分工资违法吗
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