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毕罗春律师回答过的咨询

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  签订了劳动合同 工作了半年多 劳动合同签订了一年 最近公司以请假多为由要辞退我 但是公司没有明确的规章制度关于请假的 5.21通知我让我31日做完就离职 并且在之前已经找好了新的员工 在6.1日入职

  浙江-舟山劳动工伤
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  合同到期公司不续签 是否有补偿金 我的工资条上写着工资由基本工资4000＋加班工资500组成 但是我并没有加班 工资条上的基本工资4000＋加班工资500其实就是我的基本工资4500 我做了一

  浙江-舟山劳动工伤
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  20来个未成年人殴打一个成年人然后成年人失手杀了一个人算正当防卫吗

  浙江-舟山刑事辩护
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  交通事故第五跖骨骨折了打的石膏两个月了可以做伤残鉴定吗

  浙江-舟山劳动工伤
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