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杨志国律师回答过的咨询雇主和雇员关系 在劳动中意外受伤骨折 因为雇主没有经营许可证等证件 只能算人身损害 自己做的工伤鉴定 等级十级 我想知道我这种情况是按照工伤十级的标准(一次性伤残补助金,
本人从2016年7月份开始在公司工作,任财务出纳,负责管理现金,和公司虚拟币统计和核对和计算领导人提成 工资3500,在职期间公司未与本人签订劳动合同,也没有交纳社保,2018年2月10日(12月25
公司是外商独资公司的上海分公司,最近决定6月开始解散,现在要跟我解除劳动合同,我是怀孕员工,除了正常的赔偿外,我还可以要求什么赔偿?一旦解散注销,我的社保就断了,生育基金也不能享受,包括生育期间的各项
你好,10月份我上半月上了13天班,下半月有3天病假,15天流产假,这个月满勤18天,公司就给我考了5天流产假,其余10天空着没考,请问公司的做法对吗?15天流产假不是带薪的吗?