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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 单位能不能辞退孕妇

单位能不能辞退孕妇
2025-01-18 劳动工伤 阅读量: 40

孕妇怀孕期间，单位不能辞退。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

毛平波主任律师、首席合伙人　广东谷问律师事务所
擅长： 刑事辩护经济纠纷房产纠纷婚姻家庭交通事故劳动工伤 咨询律师
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