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2019产假计算器
2019-06-12 劳动工伤 阅读量: 60669

用excel电子表格算,在任意单元格(以A1为例)输入产假第一天的日期,在B1单元格输入公式:

=A1+128-1 回车后就得到了产假的结束日期(最后一天)。

【法律依据】

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”

1、女方产假的规定

顺产产假:98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。

晚育假期:98天基础上增加15天,也就是113天。

2、晚婚晚育标准

生育多胞胎:每多生育一个婴儿98天基础上增加15天

难产产假:剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;

吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。

流产假:怀孕不满2个月(包含2个月)15天

3、怀孕不满4个月30天;

4、怀孕4个月以上(包含4个月)42天;

5、怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。

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