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口头约定的工资没有合同如何要回工资
2020-11-19 劳动工伤 阅读量: 1210

如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的可以凭借工作证、工作服装、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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