首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 试用期工资不能低于正式工资80%
试用期工资不能低于正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
浙江浙杭律师事务所
帮助人数：388人 粉丝人数：8236人
微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询
济南暖云网络科技有限公司版权所有
地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室
Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.
网站备案：鲁ICP备16004136号-2 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)
