工资的构成包括：

1、基础工资。

2、岗位(职务)工资或技能工资。

3、效益工资。

4、浮动工资。

5、年功工资。

【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定：

劳动法中的工资是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬；

一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬,以及特殊情况下支付的工资等。