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26天制的工资算法是怎样的
2018-11-22 劳动工伤 收听量: 85390
00:00 35″

根据我国《劳动法合同法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

也就是每7天至少休息1天,推算每月最长工作时间约26天。

这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。

奖金或其他所得累加,食宿或者其他扣款也可以相应的扣除。

* 版权声明:该音频内容由法妞问答联合李阳律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

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