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在公司上班3年多，今年1月份才开始购买社保而且只买了养老保险，五月份开始休产假公司通知产假只能停薪留职，说什么因为没有购买生育保险公司不给工资我没同意，后面休息期间又打电话通知产假工资只有正常工资的60%而且需休完假后才能下发，现在由于小孩没人带打算休完产假后辞职，请问工资能拿到吗？要是公司强行不给我应该怎么办？给60%的说法合理吗？
喻鑫律师 湖南-长沙 湖南锐杰律师事务所
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王英阁律师现执业于辽宁北方明珠律师事务所。曾在多家企业担任法
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深耕法律服务近十载，处理了近四百件诉讼、执行案件，两百余件非
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辽宁双德律师事务所副主任，大连理工大学法学硕士，具有12年法
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