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您好，我朋友今年五十七岁，女，今年被工厂辞退，并拖欠其3个月工资。朋友在工厂工作共16年，工厂一直未与其签署任何合同。请问现在她被辞退后，还可以向劳动部门主张其50岁以前未签署劳动合同之赔偿事宜吗？
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