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安徽-淮北劳动工伤1个月前

被公司领导微信通知辞退，并且强踢出群.强制把工作交接后.事后找公司索要辞退通知书被拒绝，并说可以回去工作.我该怎么维权

1位律师回复

法妞问答法律咨询 山东-济南　 专业律师　智慧普法

你好，用工单位突然辞退工人是需要支付经济补偿的。

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

1个月前

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