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是这样，本人在今年7月和8月在一家金融外包公司，从事电话销售，就是给银行信用卡客户办贷款，在8月底遭到客户投诉，被公司劝退，解除了劳动合同，后来在发7月份的薪资时，公司扣除了我7月份所有的绩效工资，只给我发放了基本工资，后来找劳动局调解，公司人事给我致电，并且说明了扣除绩效的缘由，因为客户投诉，所以我给公司带来了经济上的损失，当时电话里面说是银行给公司少结算几万块钱，所以绩效不予发放，以弥补给公司带来的损失，如果劳动仲裁，公司还会追究我绩效之外的损失，这种情况可以劳动仲裁吗
赵清林律师 新疆-哈密地区 新疆众托律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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