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本人2019年四月份入职，公司2020年3月份才给签定劳动合同，公司2020年11月至2021年8月份一直拖欠工资，现在想离职申请劳动仲裁，请问一下2019年4月份至2020年3月份未签到劳动合同期间可以申请双倍工资经济补偿吗
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法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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