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我姐姐被公司经理开除了，通报到了公司微信群里，我姐姐去劳动局投诉，申请赔偿，然后公司那边说公司法人没有下达开除文件，没有签字盖章，就不是公司开除了我姐姐，劳动局也认可公司微信群里的通报信息不能作为证据，我姐姐从这件事发生到现在都没去上班，就是旷工，这个月公司还为我姐姐买了社保，劳动局判了我姐姐把社保钱赔给公司，驳回了我姐姐申请赔偿款的诉求，这种情况可以申请劳动仲裁吗，通报到公司微信群里的开除消息真的不能作为开除证据吗
杨丽芝律师 云南-昆明 云南义声律师事务所
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