入职三级安全培训，试用期离职时需要交培训费吗-安康劳动工伤法律咨询-法妞问答

您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页发咨询找律师手机网站微信咨询全国客服热线：400-618-8116

首页法律咨询找律师电话咨询法律常识精选文章异地合作精选问答

首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 陕西劳动工伤法律咨询 > 安康劳动工伤法律咨询

＋手机用户

陕西-安康劳动工伤1个月前

入职三级安全培训，试用期离职时需要交培训费吗

2位律师回复

翟妮娟律师 陕西-西安　北京大成（西安）律师事务所

1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期;

2、专项培训，也叫专业技能培训，企业应垫付培训费，但是可以和劳动者约定服务期和违约金，如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金　...

1个月前

梁天佐律师 陕西-安康　陕西法力律师事务所

在试用期内离职的，劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的，但劳动者和用人单位有约定的除外。
用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训，如果只是内部的培训，则劳动者提前离职，用人单位不能要求劳动者支付违约金；如果是第三方公司培训的，并且可以提供培训期间的发票，则可以要求劳动者支付违约金。...

1个月前

值得一听

发布咨询

太原推荐律师更多+

王瑞雪律师　山西太原

从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动

帮助人数:1731人粉丝人数:4907人

向TA咨询电话咨询
王奕锟律师　山西太原

就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟

帮助人数:10人粉丝人数:284人

向TA咨询电话咨询
朱博律师　山西太原

执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见

帮助人数:74人粉丝人数:795人

向TA咨询电话咨询
栗春雷律师　山西太原

北京盈科(太原)律师事务所专职律师。业务涉及公司法律顾问

帮助人数:116人粉丝人数:823人

向TA咨询电话咨询

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页法律咨询找律师精选文章异地合作法妞精选关于我们免责声明服务隐私协议律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10764 位律师在线 3 分钟快速回复！立即咨询