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公司口头通知要与本人解除劳动合同，但核算后开除成本太大（成本太大原因：1公司未提前1个月告知本人要解除合同；2公司未按我准确的工资买社保；3公司无法证明本人不能胜任当前工作；），所以公司准备撤销这开除我的想法。如果公司采取拖延战术，后续通过一些手段逼迫我主动辞职（比如故意打低绩效 让我无法拿全工资，调岗、降薪降职等等手段） 我该如何处理？怎样才能最大化的维护自身利益，因为留着公司以后的日子明显不好过。 谢谢
雷万华律师 重庆-渝北区 泰和泰（重庆）律师事务所
18194203325，杨晓玲，法学学士学位，甘肃华藏律师事
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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张艺博律师，男，毕业于上海政法大学，曾为北京市中闻律师事务所
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张震宇，男，汉族，1992年6月出生，法学学士。甘肃勇盛律师
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