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在试用期，上个月正常上班，有申请离职，主管没同意，上周找人事拿辞职申请表，人事以主管没同意拒绝了，9号10号没来上班，公司要求算4天旷工，本月工资按30%扣，不够的还要扣上个月的工资，合理吗
冯超律师 重庆-南岸区 重庆创豪律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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