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重庆-彭水劳动工伤1个月前

我在一家宾馆应聘前台，工作四个月并没有签定劳动合同，在我并未出现纰漏的情况下把我劝退。对方应该赔偿吗？

4位律师回复

龙启洪主任 重庆-渝中区　 重庆精英律师团

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35"

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曾凡江律师 重庆-渝北区　 重庆鉴识律师事务所

《劳动合同法》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

谭清明律师 重庆-渝北区　 重庆邦民律师事务所

未签合同经济补偿金，其次违法解除的赔偿...

1个月前

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