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四川-雅安劳动工伤1个月前

劳动合同没有一项是保护员工利益的并且指出离职需要赔付违约金 或者违反公司规章制度都是需要赔付违约金一万金额 请问这样的合同是合理的吗 劳动者的合法权益能保障吗

1位律师回复

郭凤律师 四川-凉山　 四川典度律师事务所

约定违约金是违法的哈，且劳动合同需与劳动者协商一致。依据《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表...

1个月前

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