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我公司面试了一位员工候选人，但她在原单位不巧骨折认定9级工伤，她们单位进行响应赔偿后，如果我雇佣她，工伤关系会转移到我公司么？就是如果她从我们公司离职或终止劳动合同后，我单位还需要给工伤补助金或赔偿什么费用吗？
陈雯雯律师 上海-静安区 北京盈科(上海)律师事务所
全国优秀律师事务所合伙人，瓯海劳动仲裁委仲裁员，执业十五年，
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擅长合同纠纷、民间借贷、房屋买卖、劳动人事纠纷、金融借款、企
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项宇伟律师执业超过10年，现为浙江时代商务律师事务所合伙人律
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孔令抄律师，北京盈科（温州）律师事务所合伙人律师，盈科（温州
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