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北京-平谷区劳动工伤1个月前

被辞退，但离职证明上写的因个人原因，这个离职证明是不是不能签

5位律师回复

谢秀利律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

既然不是自己要离职，当然是不可以签的...

1个月前

王稼林主任律师 黑龙江-哈尔滨　 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所

不建议签署这份离职证明。...

1个月前

翟晓静律师 北京-海淀区　 北京京展律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

樊凤丽律师 北京-昌平区　 天津港山律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

孙继华律师 北京-朝阳区　 北京市中盾律师事务所

《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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