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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 重庆劳动工伤法律咨询 > 荣昌县劳动工伤法律咨询

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重庆-荣昌县劳动工伤1个月前

我在一个公司上班三个多月，没有签劳动合同，然后被公司辞退了，因为当时出差需要自己垫付，财务这边说的第二个星期给我报账，然后这个星期我再问的时候她又说公司资金周转不开，需要等下个月，这种情况合理吗？

3位律师回复

龙启洪主任 重庆-渝中区　 重庆精英律师团

开除不合理均属违法解除，未签定劳动合同解除可得二倍工资。...

1个月前

曾凡江律师 重庆-渝北区　 重庆鉴识律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

《劳动合同法》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间...

1个月前

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