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陕西-宝鸡劳动工伤1个月前

试用期离职但必须让一个月才能走
入职的时候合同上没有试用期可以提前三天打离职报告这一条
队长说必须一个月 我该怎么处理 该找谁

2位律师回复

张明华律师 陕西-西安　 广东信达（西安）律师事务所

你好。根据《劳动合同法》第19条以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动期限不满三个月的，不得约定试用期，其他劳动合同类型都是有试用期的，即时劳动合同没有明确写明。根据《劳动合同法》第37条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你这种情况完全可提前三日通知用人单位来解除劳动合同。...

1个月前

郑明明律师 陕西-西安　 陕西洪振律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

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