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湖南-株洲劳动工伤1个月前

没签劳动合同已经离职压工资

1位律师回复

法妞问答法律咨询 山东-济南　 专业律师　智慧普法

没签劳动合同以及离职压工资是不合法的，是可以申请劳动仲裁维权处理的。

公司压着工资是可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

《劳动合同法》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

1个月前

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