店铺法人因经营主体突遭变故，导致店铺关门，未提前一-西城区公司法务法律咨询-法妞问答

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北京-西城区公司法务1个月前

店铺法人因经营主体突遭变故，导致店铺关门，未提前一个月书面通知，能获得什么补偿？

6位律师回复

蒋月律师 北京-东城区　北京市中闻律师事务所

描述不清。是承租方未提前通知，单方撤租？还是员工未提前通知，离职了？建议明确，如谁与谁之间因何种原因发生何种争议。...

1个月前

翟晓静律师 北京-海淀区　北京京展律师事务所

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　北京市京开律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

孙继华律师 北京-朝阳区　北京市中盾律师事务所

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称...

1个月前

樊凤丽律师 北京-昌平区　天津港山律师事务所

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...

1个月前

王洪军律师 北京-昌平区　北京银隅律师事务所

你好，可以要求单位支付经济补偿金，我会见你微信，我们微信聊。...

1个月前

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