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湖北-武汉劳动工伤1个月前

应个人原因，一天没上班，被工厂辞退应该怎么办！工厂需要赔偿吗？

4位律师回复

李皓律师 湖北-武汉　 湖北谦顺律师事务所

你好，你想表达的是用人单位因一天没上班就辞退你了吗，你可以查查你们用人单位规章制度对于旷工的规定，一般这样辞退违法，可以主张经济补偿金及解除劳动合同的赔偿。...

1个月前

孙志强律师 湖北-武汉　 北京盈科(武汉）律师事务所

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金...

1个月前

单文熙律师 湖北-武汉　 湖北搏发律师事务所

《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

陈思文律师 湖北-武汉　 泰和泰（武汉）律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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