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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

合同到期，单位不续签，申请离职，单位赔偿经济补偿吗

5位律师回复

宋传聪律师 上海-静安区　 上海市银都律师事务所

你好，一般劳动合同到期后，如果是员工主动提出离职的，那么这种情况下是没有经济补偿的。如果说是公司不续签的，那么是需要支付相应的经济补偿金的。...

1个月前

蔡发荣律师 上海-普陀区　 上海日盈律师事务所

不要主动提离职，可以继续在原岗位工作，如果公司没赶你走，没有续签期间按未签劳动合同处理，可以要求之后一年里双倍工资，如果公司不让你继续工作，则可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，经济补偿金就是之前每工作满一年支付一个月的平均工资，半年半个月，没到半年也按半个月的工资支付。...

1个月前

何芬芬律师 上海-浦东新区　 浙江近山（上海）律师事务所

你好是他不签还是你不签？自离没有的...

1个月前

江丽春律师 上海-浦东新区　 上海明庭律师事务所

《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

章进律师 上海-普陀区　 上海君赢达律师事务所

合同到期，单位不续签，主动离职没有补偿...

1个月前

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