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天津-北辰区劳动工伤1个月前

我本月12号已办完离职手续 当天不给开离职证明 导致我现在不能入职下一家公司 这合法吗

6位律师回复

王新军律师 河北-唐山　 天津瀚洋（滨海）律师事务所

这当然是不合法的，因此造成您的损失，用人单位应当赔偿...

1个月前

李金锁律师 北京-朝阳区　 北京一法（天津）律师事务所

不合法。交接完成后单位应该给你开具离职证明。...

1个月前

张黎明律师 天津-河西区　 天津万庚律师事务所

公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。...

1个月前

马兵律师 天津-南开区　 天津行通律师事务所

辞职不需要任何人批准，到期即可走人，如果用人单位扣押工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　 天津君耀律师事务所

《劳动合同法》规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。...

1个月前

韩春媛律师 天津-河东区　 天津云兑律师事务所

可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。劳动者按此规定辞职，已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间，用人单位没道理不让走，况且该规定是用的“通知”二字，不需要用人单位同意与否，时间一到，劳动者可以离职。如因此而引起纠纷，可申请劳动仲裁，依法维权。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动...

1个月前

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