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北京-通州区劳动工伤1个月前

您好公司以多个个人账户发放工资是属于偷税漏税吗？如果是的话可以举报吗？有什么证据才可以举报吗？举报电话多少？谢谢

8位律师回复

谢秀利律师 北京-朝阳区　 北京市盈科律师事务所

多账户发放工资有偷税漏税的嫌疑，可以携带相应证据到税务部门举报...

1个月前

李金锁律师 北京-朝阳区　 北京一法（天津）律师事务所

根据法律规定，用人单位应为劳动者缴纳社保，依法代扣代缴个人所得税。...

1个月前

王永秀律师 北京-海淀区　 北京市清华源律师事务所

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36"

97人收听

刘春光律师 北京-朝阳区　 北京邦洋律师事务所

公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为，但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候，无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放，其本身是不违背工资发放的相关法律的。...

1个月前

樊凤丽律师 北京-昌平区　 天津港山律师事务所

根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。...

1个月前

孙继华律师 北京-朝阳区　 北京市中盾律师事务所

当然涉嫌逃税。另外个人在提示一句，如果公司把代承担个税放在工资项目中一并作为管理费列支，那么公司代为承担的员工个税是可以在企业所得税前扣除的。...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　 北京市京开律师事务所

属于。
根据《中华人民共和国刑法》：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前...

1个月前

翟晓静律师 北京-海淀区　 北京京展律师事务所

个人所得税纳税申报分为：按月或按次申报，因此无论企业每个月发放几次工资，只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税，就是合法的。...

1个月前

值得一听

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