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山东-济南劳动工伤1个月前

有两年的劳动合同，有3万的擅自离职违约金，但是工作6个月了，公司没有交纳保险，我离职需要赔付违约金嘛

9位律师回复

侯律师 山东-济南　 山东舜元律师事务所

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何敏蕾律师 山东-济南　 山东勤力律师事务所

《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：(1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。(2)劳动者违反竞业限制规定的，用人单位可以设定违约金。

除此之外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约...

1个月前

刘传祯律师 山东-济南　 上海锦天城（济南）律师事务所

违反法律规定的约定无效，没交社保你还可以主张补偿金，如需律师帮助可加微信lovan168详聊...

1个月前

曲成武律师 山东-济南　 山东博睿律师事务所

　　《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍...

1个月前

沈卫杰律师 山东-济南　 山东鲁泉律师事务所

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费...

1个月前

齐自新律师 山东-济南　 山东齐创律师事务所

这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。
《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。...

1个月前

杜明君律师 山东-济南　 山东正唐律师事务所

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...

1个月前

迟永平律师 山东-济南　 山东浩尚律师事务所

提前30天书面辞职，符合劳动合同法的辞职程序，不需要支付违约金 。擅自离职，按合同约定支付违约金。...

1个月前

郜勇律师 山东-济南　 山东京堂木律师事务所

你好！你不必支付违约金，并已经按法律规定履行了通知义务，可以与用人单位解除劳动合同。并有权要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据如下：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

1个月前

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