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陕西-商洛劳动工伤1个月前

合同制护士，一个白班12小时，一个夜班12小时，休俩天假后备个班（病人多了就上12小时，没有病人休假）这样卡小时的话，我们一个月上不够班，我们领导拿法定节假日扣除天数，还被要求加班，这样是合理吗？

1位律师回复

翟妮娟律师 陕西-西安　 北京大成（西安）律师事务所

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

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