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北京-通州区劳动工伤1个月前

招工退工期间算工龄吗，我应该去哪找

6位律师回复

孙继华律师 北京-朝阳区　 北京市中盾律师事务所

要看你说的工龄是用来做什么证明。如果是退休时候的养老金领取，那么是只要是给你办理就业、社保，就是算工龄的。...

1个月前

樊凤丽律师 北京-昌平区　 天津港山律师事务所

您好！招工表不能作为确认工龄的依据。《劳动合同》和人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的账户可以作为确认工龄的依据。...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　 北京市京开律师事务所

工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄，你只要缴纳了养老保险，那么你在哪里工作，都是计算工龄的。...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　 北京邦洋律师事务所

待业，即为等待就业，也就是说没有就业，只是等待公司有空缺的时候就正式就业，因此，是不能计算工龄的。不过一些地方的人社局在审批退休手续的时候，如果档案中有待业的单位名称的话，可以按临时工计算，而临时工在本单位转移，是可以计算工龄的。...

1个月前

翟晓静律师 北京-海淀区　 北京京展律师事务所

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。...

1个月前

吴宗楠律师 北京-朝阳区　 万商天勤(上海)律师事务所

是可以的，但是必须要在后来成为合同工。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限。没有缴纳养老...

1个月前

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