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重庆-渝中区劳动工伤1个月前

签了劳动合同不解除会怎么样，会不会对以后找工作有影响

4位律师回复

罗玉石律师 重庆-渝北区　 重庆君纵律师事务所

建议走正常的离职申请流程哈。...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工...

1个月前

曾凡江律师 重庆-渝北区　 重庆鉴识律师事务所

既然劳动合同已签订，估计公司已把你的入职手续办理好，如果不去的话会算离职的，和公司负责人沟通一下即可。...

1个月前

彭小波律师 重庆-渝中区　 重庆静昇律师事务所

签了劳动合同后，如果职工不辞职就走人的，主要可能会有以下二种后果：
1、因未正常离职，导致没有办理退工手续（档案和社会保险关系转移手续），导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。
2、因此而给单位造成经济损失的，单位有权要求职工进行赔偿。
因此，建议职工按照劳动合同法的规定，提前向单位提交辞职（试用期内提前3天，过了试用期后提前30天辞职），这样就不会产...

1个月前

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