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入职时候让我签劳动合同按1500元计算，口头协定试用期5000元，第一个月上了6天班是按5000标准发放的工资，第二个月上了27天班财务说试用期期间当月离职就按1500劳动合同上的标准给我发放工资，请问这样合法吗？该怎么做？
刘勇律师 山东-济南 山东博睿律师事务所
资深律师，善于综合运用民刑行法律思维处理各类法律纠纷及实务问
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擅长交通事故、人身损害、工伤赔偿、劳动纠纷、离婚、民间借贷、
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擅长公司顾问、合同纠纷、公司纠纷、交通事故等人身损害纠纷等。
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曹仕发律师，执业于福建天岩律师事务所，擅长代理刑事辩护、合同
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