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入职时候让我签劳动合同按1500元计算，口头协定试用期5000元，第一个月上了6天班是按5000标准发放的工资，第二个月上了27天班财务说试用期期间当月离职就按1500劳动合同上的标准给我发放工资，请问这样合法吗？该怎么做？
刘勇律师 山东-济南 山东博睿律师事务所
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黄素霞律师，新疆大学法律系毕业，已执业6年之多，办理了大量的
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本人从事法律行业多年，在刑事辩护、债权债务、婚姻家庭等领域经
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