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福建-厦门劳动工伤1个月前

￥30.00

您好，我在公司上班6年，合同到期了，公司不续签，这种情况公司需要补偿员工吗

6位律师回复

杨玉松律师 福建-厦门　 福建厦宇律师事务所

你好，合同到期用人单位不续签的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金！如有需要可联系……...

1个月前

朱景鹏律师 福建-厦门　 福建旭恒律师事务所

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黄瑛律师 福建-厦门　 福建邦司律师事务所

你好。合同到期如果是公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一） 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二） 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三） 用人单位依照本法第四十条规定...

1个月前

邱正校律师 福建-厦门　 福建尚坤律师事务所

您好，需要的。根据劳动合同法第46条第五款的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，只要劳动合同期限终止用人单位又不续签的，用人单位需要支付经济补偿金。根据法律规定，您上班6年可以获得相当于6个月工资金额的补偿金。...

1个月前

陈幼清律师 福建-厦门　 福建旭丰律师事务所

按照我劳动合同法的规定,劳动合同期限到期后,用人单位不续签劳动合同的,应该给你员工经济补偿,补偿按照劳动者入职的单位的年限来计算,每满一年支付一个月的经济补偿,因此按照您的情况,您可以获得经济补偿....

1个月前

赖业锋律师 福建-厦门　 福建捷捷律师事务所

你好，劳动合同法第五十六条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，劳动合同到期用人单位不同意续签的是需要支付劳动者经济补偿的。...

1个月前

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