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你好,公司以战略调整为由把我从管理岗降为技术岗,并未通知本人直接下的文件。这个合法吗?假如公司在后面几个月以我在新岗位仍不能胜任工作为由解除劳动合同我能不能拿到赔偿金?赔偿金怎么算?
钟立东律师 浙江-绍兴 浙江舜江律师事务所
刘勇律师 山东-济南 山东博睿律师事务所
法律硕士,服务多家国有企事业单位,主要从事公司(包括公司设立
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2005年至2020年期间,在青海旦珠岭律师事务所执业,20
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武汉大学法律硕士,四川大学法医物证学硕士,工作认真负责,具有
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有多年商业银行、公务员从业经历,具有良好的综合素质。通过中科
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