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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

生三胎，有没有生育险 或者产假呢

5位律师回复

陈渊律师 上海-浦东新区　 上海市高源律师事务所

生三胎的产妇有产假工资。劳动法规定，女职工生育享受产假，生三胎的女职工至少可休产假128天。产假期间可获得生育津贴，参加生育保险的，按月工资标准从生育保险基金中支付；无生育保险的，由用人单位按月工资标准支付。...

1个月前

欧阳甜甜律师 上海-长宁区　 上海明伦律师事务所

《劳动法》第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女...

1个月前

孙侠律师 上海-徐汇区　 上海明伦律师事务所

生育保险报销条件：
1.在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份、不计入申领生育保险待遇累计缴费的月份内；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费； 2.在符合国家规定设置妇产科的医疗机构（或计生技术服务机构）分娩、流产、实施计划生育手术； 3.符合国家、省、市计划...

1个月前

孙逊律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

如果你是不符合法定再生育条件而生育第三个子女的，你可以享受产假，但其产生的所有的费用都必须由当事人自行承担，包括产假期间的工资、福利等。
这在一些省的《人口与计划生育条例》中应该是有所明确的。
你可先行查阅你省的《人口与计划生育条例》，看看你省是怎样规定的。...

1个月前

朱久兴律师 上海-徐汇区　 上海英恒律师事务所

这个在各地的规定基本一样。符合规定生育第三胎子女的，才可以享受有关待遇，否则 ，处罚是必须的。
《人口与计划生育条例》规定，第九条 提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻要求再生育的，应当符合本条例规定。
本条例所称再生育，是指生育第三个及以上子女。
第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上...

1个月前

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