工伤鉴定没下来之前工资公司应该停工留薪吗-沈阳劳动工伤法律咨询-法妞问答

丁环律师 黑龙江-哈尔滨　黑龙江蓝驰律师事务所

你好，停工留薪是可以参照医疗机构作出的医嘱决定的，详情可点击我头像获取联系电话加v咨询...

1个月前

杨玉梅律师 辽宁-沈阳　辽宁松岩律师事务所

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宋贺律师 辽宁-沈阳　辽宁大伦天谕律师事务所

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资，由所在单位按月支付。
　　工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机...

1个月前

曾强律师 辽宁-沈阳　北京盈科（沈阳）律师事务所

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工...

1个月前

徐清文律师 辽宁-沈阳　辽宁卓政师事务所

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享...

1个月前

董越男律师 辽宁-沈阳　辽宁邦言律师事务所

应该发的是受伤前12个月的工资收入的平均数，但是必须要出具证明材料才可以。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月...

1个月前

沈超律师 辽宁-沈阳　辽宁联胜律师事务所

1、按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要，是你索取工资和其他赔偿的重要依据，所以伤残等级的鉴定可以缓一部，只要做了工伤认定不需要医院证明，就可以要求单位支付月工资。
2、按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...

1个月前

刘艳敏律师 辽宁-沈阳　辽宁腾坤律师事务所

您好，根据您的问题为作出针对性解答，建议您与我们电话沟通。...

1个月前

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