不定时工作制度员工还享受法定节假日休息吗-密云县劳动工伤法律咨询-法妞问答

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北京-密云县劳动工伤1个月前

不定时工作制度员工还享受法定节假日休息吗

4位律师回复

李国信律师 北京-朝阳区　北京市京师律师事务所

您好，不定时工作制度每周工作时间也不得超过44小时。...

1个月前

房顺建律师 北京-朝阳区　北京市达实律师事务所

主要看劳动合同约定，有约定从约定，没约定一般以每周工作时间情况，超过40小时按加班处理。...

1个月前

杨伟婷律师 北京-东城区　北京京云律师事务所

根据法律规定享受法定节假日休息...

1个月前

王金印律师 北京-石景山区　北京锦台律师事务所

　　对于实行不定时工作制的劳动者，企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。...

1个月前

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