2003年5月参加工作，2004年3月签订劳动合同-鹤壁劳动工伤法律咨询-法妞问答

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河南-鹤壁劳动工伤1个月前

2003年5月参加工作，2004年3月签订劳动合同，2008年10月解除合同，去年因为医疗保险失业保险欠缴，一并提出双倍工资，是否合理？

1位律师回复

王印春律师 河南-鹤壁　河南豫龙律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

1个月前

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