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本人于1999年入职(原公司位于深圳市横岗镇坳村赐昌鞋业有限公司，由于公司扩展于2008年将我调到广东省博罗县龙溪镇汇金广场隆发鞋厂，本职一直做管理宿舍工作，养老保险一直在深圳交，直到2015年7月公司高层主管要求在上班工作地参保，本职遵旨，在惠州市买42个月社保，2017年公司出台新规;所有从老厂调入人员之前工岭一次性买断，每一年赔一个月工资，我与公司谈条件后双方达成协议，我以个人名誉继续在深圳参保，公司每月补偿1247元，直到交满15年为止。去年受疫情影响公司5丶6月份裁员〈年满50岁以上，无需任何赔偿)，恰巧我劳务合同去年6月30曰到期，公司高层主管强制要我离开公司并不赔偿，我状告到最高层幸兔留下来了，但去年给我签的劳务合同今年7月31曰到期，本职担心公司不给我续签合同，在这种情况下我该怎么办？
肖攀律师 广东-深圳 广东华程律师事务所
昌文君，男，汉族，生于1981年3月，四川师范大学本科毕业，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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