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本人于1999年入职(原公司位于深圳市横岗镇坳村赐昌鞋业有限公司，由于公司扩展于2008年将我调到广东省博罗县龙溪镇汇金广场隆发鞋厂，本职一直做管理宿舍工作，养老保险一直在深圳交，直到2015年7月公司高层主管要求在上班工作地参保，本职遵旨，在惠州市买42个月社保，2017年公司出台新规;所有从老厂调入人员之前工岭一次性买断，每一年赔一个月工资，我与公司谈条件后双方达成协议，我以个人名誉继续在深圳参保，公司每月补偿1247元，直到交满15年为止。去年受疫情影响公司5丶6月份裁员〈年满50岁以上，无需任何赔偿)，恰巧我劳务合同去年6月30曰到期，公司高层主管强制要我离开公司并不赔偿，我状告到最高层幸兔留下来了，但去年给我签的劳务合同今年7月31曰到期，本职担心公司不给我续签合同，在这种情况下我该怎么办？
肖攀律师 广东-深圳 广东华程律师事务所
本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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