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重庆-合川区劳动工伤1个月前

工厂同城跨区搬迁，符合经济补偿条件嘛。

3位律师回复

曾凡江律师 重庆-渝北区　 重庆鉴识律师事务所

公司跨区搬迁，如果存在变更劳动合同，协商不一致的情况下解除劳动关系，单位是需要支付员工经济补偿的。如果协商一致，员工和单位继续保持劳动关系，那么是无经济补偿或者赔偿的。...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

如果劳动合同有约定具体的工作地点，现在变更的，无法协商确定的，应当支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》规定：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工...

1个月前

彭小波律师 重庆-渝中区　 重庆静昇律师事务所

解除劳动合同的，有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合...

1个月前

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