工厂同城跨区搬迁，符合经济补偿条件嘛。-合川区劳动工伤法律咨询-法妞问答

您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页发咨询找律师手机网站微信咨询全国客服热线：400-618-8116

首页法律咨询找律师电话咨询法律常识精选文章异地合作精选问答

首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 重庆劳动工伤法律咨询 > 合川区劳动工伤法律咨询

＋手机用户

重庆-合川区劳动工伤1个月前

工厂同城跨区搬迁，符合经济补偿条件嘛。

3位律师回复

曾凡江律师 重庆-渝北区　重庆鉴识律师事务所

公司跨区搬迁，如果存在变更劳动合同，协商不一致的情况下解除劳动关系，单位是需要支付员工经济补偿的。如果协商一致，员工和单位继续保持劳动关系，那么是无经济补偿或者赔偿的。...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　广东旭晨律师事务所

如果劳动合同有约定具体的工作地点，现在变更的，无法协商确定的，应当支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》规定：
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工...

1个月前

彭小波律师 重庆-渝中区　重庆静昇律师事务所

解除劳动合同的，有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合...

1个月前

值得一听

发布咨询

迪庆推荐律师更多+

宋豪律师　云南昆明

咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业

帮助人数:2809人粉丝人数:9741人

向TA咨询电话咨询
李晓季律师　云南昆明

一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户

帮助人数:315人粉丝人数:2029人

向TA咨询电话咨询
肖顺律师　云南昆明

肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年

帮助人数:1108人粉丝人数:2931人

向TA咨询电话咨询
汤绍卿律师　云南昆明

汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有

帮助人数:19人粉丝人数:2059人

向TA咨询电话咨询

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页法律咨询找律师精选文章异地合作法妞精选关于我们免责声明服务隐私协议律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10736 位律师在线 3 分钟快速回复！立即咨询