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公司招聘制度一个月四天假,现因业绩没完成要求临时扣除一天假,这样做合理吗?业绩本来就有打底任务,没完成规定要扣钱,完成的的打底任务也没钱,这个是有明文规定的,但扣假是临时决定的,就想问问这个算不算压榨劳动力
卢泽华律师 湖南-长沙 湖南肃天律师事务所
于2004年开始执业,担任多家行政,事业,企业单位法律顾问,
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夏律师毕业于中南财经政法大学,现为湖北省内最大专业律所,湖北
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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