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公司招聘制度一个月四天假，现因业绩没完成要求临时扣除一天假，这样做合理吗？业绩本来就有打底任务，没完成规定要扣钱，完成的的打底任务也没钱，这个是有明文规定的，但扣假是临时决定的，就想问问这个算不算压榨劳动力
卢泽华律师 湖南-长沙 湖南肃天律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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